ACCOMPAGNEMENT
Réussir dans son rôle de tuteur
Code interne : RRT-CC972
Programme de formation
Le programme de formation peut faire l'objet d'ajustements afin de prendre en compte en temps réels l'évolution de la règlementation
Une formation 100% pratique pour apprendre à former, accompagner et transmettre.
Ce programme de formation peut faire l’objet d’ajustements
Module 1 – Cerner les missions du tuteur
- De quoi parle-t-on quand on évoque tutorat, mentoring, accompagnement ou formation?
- Cerner les enjeux pour le tuteur, l’entreprise et le tutoré
- Valoriser sa mission de tuteur
- Identifier les différentes situation de tutorat
- Quid de l’action de formation en situation de travail (AFEST)
Module 2 - Définir les étapes clés du parcours d’apprentissage
- Formaliser le descriptif de son métier, de son poste ou de la mission
- Formaliser les compétences à transmettre
- Lister les différents objectifs de travail: entre savoir, savoir-faire, savoir-être
- Analyser le parcours et les acquis de l’apprenant pour ajuster les objectifs
- Identifier les personnes clés du parcours d’apprentissage
Module 3 : Se doter d’outils pédagogiques pour transmettre ses connaissances
- Savoir construire une séquence pédagogique
- Construire ses outils d’accompagnement : livret, manuel de bonnes pratiques....
- Créer une feuille de route claire et réaliste pour le tutoré en y incluant les rythmes d’apprentissage
Module 4 – Piloter, suivre et évaluer le tutoré
- Organiser le suivi de l’apprenant
- Définir les étapes de montées en compétences en tenant compte des échéanciers
- Définir des critères d’évaluation afin de façon positive et constructive
- Mettre en place des réunions et des points d’étape avec le manager
Module 5 – Etablir une relation de confiance et former un binôme efficace
- Donner du sens à l’action, motiver et remotiver
- Acquérir les bonnes pratiques de suivi et de bilan en entretien
- Dépasser les différences intergénérationnelles
- Formuler une critique constructive, recadrer et sortir des situations de blocage
Module 6 – Former, accompagner, transmettre au quotidien
- Définir sa stratégie personnelle et la décliner en plan d’action opérationnelle