Programme de formation

Le programme de formation peut faire l'objet d'ajustements afin de prendre en compte en temps réels l'évolution de la règlementation

Une formation 100% pratique pour apprendre à former, accompagner et transmettre.

Ce programme de formation peut faire l’objet d’ajustements

 

Module 1 –  Cerner les missions du tuteur

  • De quoi parle-t-on quand on évoque tutorat, mentoring, accompagnement ou formation?
  • Cerner les enjeux pour le tuteur, l’entreprise et le tutoré
  • Valoriser sa mission de tuteur
  • Identifier les différentes situation de tutorat
  • Quid de l’action de formation en situation de travail (AFEST)

 

Module 2 -  Définir les étapes clés du parcours d’apprentissage

  • Formaliser le descriptif de son métier, de son poste ou de la mission
  • Formaliser les compétences à transmettre
  • Lister les différents objectifs de travail: entre savoir, savoir-faire, savoir-être
  • Analyser le parcours et les acquis de l’apprenant pour ajuster les objectifs
  • Identifier les personnes clés du parcours d’apprentissage
     

Module 3 : Se doter d’outils pédagogiques pour transmettre ses connaissances

  • Savoir construire une séquence pédagogique
  • Construire ses outils d’accompagnement : livret, manuel de bonnes pratiques....
  • Créer une feuille de route claire et réaliste pour le tutoré en y incluant les rythmes d’apprentissage

 

Module 4 – Piloter, suivre et évaluer le tutoré

  • Organiser le suivi de l’apprenant
  • Définir les étapes de montées en compétences en tenant compte des échéanciers
  • Définir des critères d’évaluation afin de façon positive et constructive
  • Mettre en place des réunions et des points d’étape avec le manager
     

Module 5 – Etablir une relation de confiance et former un binôme efficace

  • Donner du sens à l’action, motiver et remotiver
  • Acquérir les bonnes pratiques de suivi et de bilan en entretien
  • Dépasser les différences intergénérationnelles
  • Formuler une critique constructive, recadrer et sortir des situations de blocage

 

Module 6 – Former, accompagner, transmettre au quotidien

  • Définir sa stratégie personnelle et la décliner en plan d’action opérationnelle

 

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