Programme de formation

Le programme de formation peut faire l'objet d'ajustements afin de prendre en compte en temps réels l'évolution de la règlementation

Module 1 –  Identifier son style professionnel

- Identifier ses aptitudes professionnelles et ses points d’amélioration
- Comprendre son rapport au temps, à l’organisation et à l’action
 

Module 2 : Optimiser son organisation au quotidien

- Identifier ses missions et ses objectifs pour délimiter son action professionnelle 
- Définir ses attentes professionnelles en termes de d’objectifs personnels à atteindre et de résultats
- Gérer son temps selon son mode de fonctionnement et ses objectifs
- Prioriser et planifier ses activités
 

Module 3 –  Optimiser sa productivité

- Identifier ses dévoreurs de temps
- Se concentrer et se recentrer même lorsque l’on est dérangé
- Se protéger des sollicitations extérieures
- Savoir dire « non » de façon constructive et faire respecter ses priorités  
- Organiser sa disponibilité

 

Module 4 – Optimiser son relationnel

- Structurer sa communication et vaincre les freins dans ses échanges interpersonnels
- Convaincre ses interlocuteurs
- Challenger ses demandes, affirmer ses attentes
- Déléguer efficacement et faire agir
 

Module 5 – Résister à l’urgence et à la pression 

- Maitriser son quotidien au lieu de le subir 
- Augmenter sa résistance face au stress
- Faire face aux imprévus et à la pression 
- Maintenir son cap
 

Réalisation d’un challenge au poste de travail 

 

½ journée de feedback (sous 2 semaines)

- Evaluer les pratiques mises en œuvre au poste de travail 
- Identifier ses points de succès et ses axes de progrès 
- Partager des bonnes pratiques entre apprenants
- Réaliser des ajustements, rebondir, traduire son plan de progression en actions opérationnelles et définir sa stratégie personnelle
- Etudier la faisabilité et les capacités de l’apprenant dans la réalisation du plan d’actions
 

Elaboration de son plan d’actions personnel et de progression

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