Programme de formation

Le programme de formation peut faire l'objet d'ajustements afin de prendre en compte en temps réels l'évolution de la règlementation

L’essentiel de la formation pour devenir un formateur efficient.

Ce programme de formation peut faire l’objet d’ajustements.

 

Module 1 –  Cerner les principes de base de la formation

  • Identifier le rôle du formateur
  • Connaitre le principe de la pédagogie pour adulte
  • Appréhender le mécanisme de l’apprentissage
  • Comprendre les conditions d’une formation efficace
     

Module 2 – Motiver un adulte à apprendre

  • Motiver un adulte en formation : les différentes sources de motivation
  • Cerner et motiver les différents profils d’adulte en formation
  • Adopter la posture de formateur adéquate pour motiver un adulte
     

Module 3 – Concevoir la formation 

  • Identifier le contexte de la formation et ses enjeux
  • Analyser la demande et l’objectif
  • Concevoir les outils pédagogiques adaptés à la formation 
  • Prévoir le fil conducteur de la formation dans son déroulé

 

Module 4 –  Animer la formation 

  • Soigner la phase de présentation 
  • Prendre la parole en public 
  • S’exprimer de façon claire et accessible de tous
  • Animer ses séquences d’exercice
  • Evaluer les acquis pendant la formation 

 

Module 5 – Créer une dynamique de groupe positive

  • Faire vivre la relation pédagogique, capter l’attention et susciter l’intérêt et la participation
  • Accompagner le groupe vers l’objectif défini
  • Vérifier la compréhension 
  • Utiliser le groupe pour avancer
  • Prendre en compte le rythme du groupe
     

Module 6 – Gérer les situations difficiles

  • Identifier et lever les points de blocage
  • Faire face aux participants difficiles
  • Garder le contrôle et recadrer les échanges
     

Module 7 – Evaluer et suivre l’action de formation 

  • Apprécier la satisfaction des participants
  • Mesurer l’acquisition de compétences
  • Analyser le transfert des acquis 
  • Evaluer le retour sur investissement
     

Module 8 – Former en pratique 

  • Elaborer sa stratégie personnelle et la décliner en actions opérationnelles (plan d’actions et de progression)

Cette formation vous intéresse ?